
- 작성자인력개발실
- 담당부서인력개발실
- 마감일2021-06-25
2021년 맞춤형 인력양성사업(박사인턴) 채용 공고 |
한국기계연구원은 "공공기관 청년층 일자리 창출" 정책의 일환으로 「출연(연) 맞춤형 인력양성사업」을 수행하고 있습니다.
금번 채용은 블라인드 채용 방식으로 진행될 예정입니다.
2021년 6월 10일
한국기계연구원장
1. 모집분야
구분 |
참여예정 과제 (모집 직무) |
직무수행내용(연수범위) |
지원가능전공요건 |
채용 인원 |
본부 (센터)명 |
연수 부서 |
1 |
안전한 원전해체를 위한 레이저 제염 및 수중 레이저 절단기술 개발 |
- 고출력 광섬유 레이저 핵심 모듈 설계 및 제작 - 열해석에 기반한 고출력 레이저 시스템 패키징 및 전장 설계/제작 - 레이저-광학모듈-기계시스템 통합 제어 기술 개발 |
전기전자, 제어, 물리학, 광학, 기계공학 |
1 |
첨단생산장비 연구부 |
광응용장비 연구실 |
2 |
나노기반 유해물질 검출 진단 소자 플랫폼 기술개발 |
- 고기능성 나노 소재 및 구조 연구 - 수소 생산 연구 동향 분석 - 고효율 그린수소 생산 기술 및 시스템 개발 연구 |
화학(공), 재료, 에너지, 기계, 전자 |
1 |
나노융합장비 연구부 |
나노공정 장비연구실 |
3 |
함재기용 무장/탄약 이송 체계 최적 설계기술 |
- 기계설계/모델링/역학해석 기술 · 역학(구조/진동)해석을 기반으로 한 기계설계 기술 · 기계요소 모델링 및 시스템 엔지니어링 기술 - AI (머신러닝, 딥러닝 등) 기반 응용 제어 기술 · ROS(Robot Operating System) 및 AI 관련 라이브러리를 활용한 시스템 구축 기술 · 인공지능기반 최적설계 기술 |
기계, 전자, 로봇 |
1 |
기계시스템 안전연구본부 |
인공지능 기계연구실 |
4 |
동축 듀얼빔 및 가시광 레이저를 적용한 이차전지 비철 전력계 부품 접합기술 개발 |
- 다파장 레이저 빔 활용 공정장비 개발 및 레이저 가공 분석업무 - 레이저 광학설계, 가공부 모니터링기술, 지그시스템, 키홀 깊이제어 기술개발 지원 - 대용량 배터리, 2차전지, 연료전지 제조기술, 친환경 미래 모빌리티 핵심부품 개발 및 공정기술 개발 지원 |
기계(제어, 설계, 가공), 금속재료(용접공학), 광학기술 |
1 |
부산기계기술 연구센터 |
레이저기술 산업화연구단* |
※ (*)「레이저기술산업화연구단」의 경우 부산 근무
2. 모집요건(자격요건)
ㅇ 이공계 박사학위 취득(‘21.8월 졸업예정자 포함)이후 5년 이내인 자*로 아래 자격을 동시에 충족하는 자 * 졸업(예정)증명서 발급 가능자
- 대한민국 국적 보유자
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 공고일 기준 병역의무를 필하거나 면제된 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 2021년 08월 31일 이내 근무 가능한 자
< 우대사항 > ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 ◦ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
< 배제대상 > ◦ 박사학위 취득(졸업일) 이후 한국기계연구원 근무이력이 있는 자 * 취득 이후 3개월 이내 근무이력은 예외로 보고 있으므로, 지원 가능함 ◦ 임용예정일 기준(시점) 취업상태인자 * 확인방법: 고용보험(www.ei.go.kr) 로그인 → 고용보험 가입이력 조회 → 피보험자격 이력 내역서 ◦ 「병역법」에 의한 보충역(전문연구요원 등) 복무 중인 자 ◦ 허위, 기타 부정한 방법으로 채용된 자 |
3. 근무조건
◦ 채용형태 : 박사인턴 (연수직)
◦ 연수지역 : 대전 (부산기계기술연구센터 : 부산)
◦ 근무기간 : 1년, 1년 연수 후 1년 연장 가능(최대 2년)
◦ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 선택적 근로시간제 적용 가능
◦ 보 수 : 연 5,000만원 수준
◦ 임용예정일 : 2021년 08월 31일 이내
4. 전형 방법 및 일정
◦ 1차 [서류 전형] : 채용인원의 3배수 선발을 원칙
◦ 2차 [면접 전형] : 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별통보 및 면접실시
- ’21.07.14.(수) ∼ ’21.07.16.(금) 동기간 중 실시 예정, 단 연구원 사정 및 코로나19 등의 불가피한 상황에 따라 변동될 수 있음
5. 접수기간 및 방법
◦ 접수기간 : ’21.06.10.(목) ∼ ’21.06.25.(금) 오전 11시까지(한국 시간 기준)
◦ 접수방법 : 한국기계연구원 채용사이트(http://kimm.recruiter.co.kr)로 접속하여 지원
6. 제출서류
◦ 원서 접수기간에 제출하는 서류
- 응시원서 및 자기소개서 1부(온라인 접수)
- 최종학위 논문 요약문(해당자)
- 연구실적 증명자료(게재논문 표지 및 저자확인용) 각 1부
* 연구실적 블라인드 처리 관련 : 본인 이름을 제외한 지도교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 전부 삭제할 것
- 경력/재직증명서(해당자) 각 1부
- 참여자격 확인서 1부 *양식제공 [참고1] 출력하여 작성 후 온라인 접수
- 국가보훈대상자(취업지원대상자) 및 장애인(장애인증명서) 관련증빙을 파일로 첨부(해당자 한정)
◦ 면접시험 당일 제출하는 서류(이하 서류전형 합격자만 제출)
- 대학 및 대학원 학위 증명서 또는 학위취득 예정 증명서 1부
* 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부
- 대학 및 대학원 전 학년 성적증명서(평점 기재분) 각 1부(해당자)
- 연구실적 증명자료(게재논문 표지 및 저자확인) 각 1부
- 경력/재직증명서(해당자) 각 1부
- 병역증명원(해당자만 제출, 병적확인용 주민등록초본) 1부
- 국가보훈대상자 및 장애인 증명(해당자) 1부
- 은행계좌 사본 1부
- 주민등록등본 1부
※ 상기 서류(자격증 사본, 은행계좌 사본 제외)는 원본으로 제출해야 함
◦ 임용예정일 전 제출할 서류(이하 최종 합격자만 제출)
- 미취업상태 증명서류 중 1부(피보험자격 이력 내역서 첨부 필수)
* 고용보험(www.ei.go.kr) 로그인 → 고용보험 가입이력 → 피보험자격 이력 내역서 인쇄
7. 기타 유의사항(지원서 작성 전 확인 부탁드립니다)
◦ 문의처 : Tel) 042-868-7265 (nhs@kimm.re.kr)
◦ 모집분야별 직무수행내용(연수범위), 지원가능 전공을 숙지하신 후 지원하시기 바랍니다.
- 별도로 표기되어 있지 않는 한 직무수행내용(연수범위), 지원가능 전공에 제시된 내용들 중 각 1가지 이상 해당되는 경우 해당 모집분야로 지원 가능합니다.
◦ 모집분야간 중복접수는 불가합니다. (모집분야 1개만 접수 가능합니다.)
◦ 지원서 작성 시 연구원이 요구하지 않은 지원자의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등)을 암시하는 내용의 기입을 일체 금지하며 작성 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 학교계정 전자우편(E-mail) 주소 작성 금지(작성 시 불이익이 있을 수 있음)
◦ 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- 증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인 후 첨부
◦ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익의 책임은 본인에게 있습니다.
◦ 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다.
◦ 지원서는 온라인 채용시스템으로만 접수하며 우편 및 전자우편(E-mail)으로는 접수하지 않습니다.
◦ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 기재된 학생증)을 지참해야만 응시가 가능합니다.
◦ 해외거주 지원자는 희망 시 화상면접을 실시할 수 있습니다. 또한 코로나19 등의 불가피한 상황에서는 비대면 화상 면접을 진행할 수 있습니다.
◦ 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
◦ 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 연구원 채용 지원이 제한되며,
필요 시 관계기관에 고발 조치합니다.
- 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직
◦ 전형일정 및 내용은 연구원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내합니다.
◦ 기타 상세한 사항은 채용담당자에 문의하시기 바랍니다.
8. 제출서류 반환 관련 공지
◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 30일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는
본인임을 확인한 후 반환하도록 되어 있습니다.
◦ 채용서류 일체는 채용여부 확정일 이후 30일간 보관 후 파기됩니다. 따라서 30일 이후 신청하는 경우 반환이 불가함을 알려드립니다.
◦ 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류의 경우 반환 청구 대상에서 제외됩니다.
◦ 반환청구는 첨부의 반환청구서 파일을 작성하여 서명 후 이메일(recruit@kimm.re.kr)로 신청하여 주시기 바랍니다.
◦ 반환청구 접수 이후 14일 이내 관련서류를 등기우편으로 송부하여 드립니다. 소요되는 비용은 연구원에서 부담합니다.
- 담당부서 인재경영실
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